Kent u een organisatie die een jurist zoekt.

Juristen en advocaten horen doorgaans eerder dan wie ook waar een positie vrijkomt. Brengt u ons met die organisatie in contact, dan komt daar een vergoeding tegenover te staan. En hoe meer opdrachten wij in behandeling hebben, hoe groter de kans dat er ook voor u iets passends bij zit.

Een netwerk werkt twee kanten op.

LegalMatch bestaat bij de gratie van zijn netwerk. Wij kennen de kantoren, de afdelingen en de mensen, en juist daardoor zien wij welke jurist waar past. Dat netwerk is niet van ons alleen: het bestaat uit de juristen en advocaten met wie wij door de jaren heen hebben gesproken.

U hoort vaak eerder dan wij dat er ergens iets speelt.

Een collega die vertrekt, een afdeling die groeit, een kantoor dat een specialisme mist. Dat zijn signalen die zelden op een vacaturesite verschijnen, maar die u in de wandelgangen oppikt. Brengt u ons met die organisatie in contact, dan kunnen wij het gesprek aangaan.

Dat is voor beide kanten waardevol. De organisatie vindt sneller de juiste jurist, wij kunnen ons werk doen, en u ziet uw tip terug in de vorm van een vergoeding. Bovendien geldt: hoe meer opdrachten wij in behandeling hebben, hoe groter de kans dat er ook voor u, of voor iemand die u kent, iets passends langskomt.

Wat de organisatie eraan heeft.

Een intermediair die de juridische markt in de volle breedte overziet, elke kandidaat persoonlijk spreekt, en die voor het bedrijfsleven werkt op basis van no cure, no pay. De organisatie loopt dus geen risico.

Wat u eraan heeft.

Een vergoeding zodra de opdracht wordt ingevuld, en een netwerk dat groeit. Hoe meer posities wij in behandeling hebben, hoe eerder wij u kunnen benaderen wanneer er iets voorbijkomt dat bij u past.

LegalMatch waardeert het bijzonder wanneer u een mogelijke opdracht bij ons onder de aandacht brengt, en dat belonen wij graag. Wat u ontvangt hangt af van het soort positie dat wij invullen.

20%
Vaste positie

Vult LegalMatch de door u aangedragen vaste positie in, dan ontvangt u twintig procent van de door ons gefactureerde fee, exclusief btw.

20%
Interim positie

Bij een interim positie ontvangt u twintig procent van de marge, exclusief btw, over de eerste opdracht bij die opdrachtgever, ongeacht hoelang die opdracht duurt.

Hoe het werkt.

Stap 1

U meldt de organisatie aan.

U geeft door om welke organisatie het gaat en wat u heeft gehoord. Wij bevestigen de aanmelding.

Stap 2

Wij gaan het gesprek aan.

Wij benaderen de organisatie en beoordelen of wij de opdracht succesvol kunnen invullen. U hoeft verder niets te doen.

Stap 3

U ontvangt de vergoeding.

Zodra de plaatsing rond is en de opdrachtgever heeft betaald, keren wij twintig procent van onze fee aan u uit.

De voorwaarden.

Kort en zonder kleine lettertjes.

De vergoeding bedraagt twintig procent van de fee die LegalMatch bij de opdrachtgever in rekening brengt.
U ontvangt de vergoeding nadat de opdracht succesvol is ingevuld en de opdrachtgever de factuur heeft voldaan.
De organisatie mag op het moment van uw aanmelding nog geen opdracht bij LegalMatch hebben lopen.
Meldt een ander dezelfde organisatie eerder aan, dan geldt die eerdere aanmelding.
De aanmelding blijft zes maanden geldig, gerekend vanaf de dag dat wij haar bevestigen.
Over de uitkering van de vergoeding beslist LegalMatch, en over die beslissing wordt niet gecorrespondeerd.
Vertrouwelijk

Uw naam blijft bij ons.

Wij noemen u niet als bron bij de organisatie die u aandraagt, tenzij u daar uitdrukkelijk mee instemt. Ook wanneer u zelf bij die organisatie werkt of er nauwe banden mee onderhoudt, blijft uw aanmelding tussen u en LegalMatch.

Weet u een organisatie die baat heeft bij ons.

Een tip kost u een paar minuten. Twijfelt u of het zinvol is, bel ons dan gerust; dan denken wij vrijblijvend met u mee.

    Voornaam*

    Achternaam*

    E-mailadres*

    Telefoonnummer*

    Naam van de organisatie waar de positie vacant is*

    Om wat voor positie gaat het?*

    Telefoonnummer van de organisatie*

    Reden van de vacature*

    Vacature omschrijving*

    Is de positie vast of interim?*

    Ingangsdatum vacature*

    Is de vacature al extern gepubliceerd?*

    Wat is uw relatie m.b.t. de vacature en/of de organisatie?*

    Eventuele toelichting