Wij overzien de juridische markt in haar geheel.
Een juridische loopbaan loopt zelden in een rechte lijn. Wie de juiste stap wil zetten of de juiste jurist wil vinden, heeft iemand nodig die het hele speelveld overziet. Dat overzicht bouwt LegalMatch al sinds 2009 op, gesprek voor gesprek.
Een cv laat zien wat iemand heeft gedaan. Wij zijn benieuwd naar wie iemand is, en waar diegene het verschil kan maken.
Elke opdrachtgever heeft een eigen cultuur, een eigen dynamiek en een eigen beeld van de ideale kandidaat. Daar valt geen standaardprofiel op te plakken.
Daarom kennen wij de kantoren en de organisaties van binnenuit, en durven wij ook de kandidaat voor te stellen die op papier niet de meest voor de hand liggende is, maar in de praktijk precies blijkt te passen.
Ontstaan op het snijvlak van drie werelden.
Edmond Gevaerts studeerde Nederlands recht en bewoog zich daarna telkens op de grens van het juridische, het organisatorische en het commerciële. Hij werkte als interim-bedrijfsjurist en directiesecretaris bij een beursgenoteerde onderneming, als belastingadviseur bij PwC en als opleidingsmanager bij Kluwer. Steeds zocht hij de plek waar die drie werelden samenkomen.
Die plek bleek het intermediairvak. Hij zag een markt waarin juristen werden voorgesteld op basis van een cv, terwijl de aansluiting juist zit in wat een cv niet vertelt. In 2009 begon hij het anders te doen en bouwde LegalMatch uit tot een bureau dat de bovenkant van de juridische markt bedient. De gesprekken voert hij nog altijd het liefst zelf.
Waarom wij het anders doen.
Eerst de organisatie leren kennen.
Wij verdiepen ons in de cultuur, de dynamiek en de sfeer van een organisatie voordat wij ook maar één naam voorstellen. Een vacature vertelt niet het hele verhaal.
Iedere kandidaat zelf spreken.
Geen voorselectie op afstand aan de hand van een cv, maar een gesprek van mens tot mens. Zo zien wij wat een profiel op papier nooit laat zien.
De aansluiting zoeken in het onzichtbare.
De juiste match zit zelden in wat op papier overeenkomt, maar in drijfveren, stijl en de context waarin iemand tot zijn recht komt.
Ook wie niet zoekt benaderen.
De beste kandidaat is vaak niet degene die reageert op een vacature. Wij benaderen ook juristen die tevreden zitten, wanneer de match werkelijk klopt.
Onze aanpak reikt nu tot in het notariaat.
Wat werkt voor de juridische markt, werkt ook voor een vakgebied dat er dicht tegenaan ligt. Met NotarisMatch verbreedt LegalMatch zijn bereik naar het notariaat, onder dezelfde leiding en met dezelfde manier van werken.
Hetzelfde vakmanschap, een verwante wereld.
NotarisMatch richt zich op kandidaat-notarissen, notarieel juristen en notarissen. Voor kantoren met een openstaande positie of een opvolgingsvraagstuk, en voor wie toe is aan een volgende stap. Naast werving is er begeleiding bij toetreding, opvolging en fusie, precies de terreinen waar ervaring en discretie het verschil maken.
Achter NotarisMatch staat dezelfde hand als achter LegalMatch, die van Edmond Gevaerts. Dezelfde blik op het vak, toegepast op een wereld met eigen regels en verhoudingen.
Bekijk de notariële vacaturesHet begint met een gesprek, niet met een vacature.
Zoekt u een ervaren jurist, of denkt u na over uw eigen volgende stap? Laat het ons weten. Wij denken graag met u mee, geheel vrijblijvend en altijd vertrouwelijk.