Zo brengen wij vraag en talent samen.
Van gerichte search tot interim en een flexibele schil, met een werkwijze die de juiste jurist bij de juiste organisatie brengt, in elk segment van de markt.
Dienstverlening.
Welke vorm het beste past, hangt af van de functie, de schaarste aan geschikte kandidaten en het resultaat dat u voor ogen heeft. Wij adviseren u daarin, en kiezen samen de route die het snelst tot de juiste match leidt.
Executive search en werving & selectie.
Afhankelijk van het niveau van de positie en de schaarste aan geschikte kandidaten bepalen wij samen de searchstrategie: van executive en database-search tot direct search via internet en gerichte advertenties. Zo kiezen wij per opdracht de aanpak die het beste resultaat oplevert.
Direct de juiste interim-kracht.
Wij beschikken over een van de grootste bestanden ervaren interim-juristen en advocaten van Nederland, allen vooraf uitgebreid gesproken. Of u nu een generalist zoekt of een superspecialist, wij vinden snel de juiste, en noemen bij elke kandidaat meteen het tarief. Zo heeft u direct zicht op de prijs-kwaliteitverhouding.
Een flexpool voor piek en expertise.
Steeds meer kantoren en bedrijven zetten een juridische flexpool op, voor piekperiodes of voor kennis die niet in huis is. Wij selecteren advocaten en juristen die de gevraagde expertise hebben én passen binnen de look en feel van uw organisatie.
Werkwijze.
Onze processen zijn zo ingericht dat een perfecte en snelle match tussen opdrachtgever en kandidaat de grootste kans krijgt. Dat rust op drie dingen.
Vakgenoten met een recruitmentblik.
Onze consultants hebben allen een juridische opleiding, werkten meerdere jaren inhoudelijk als jurist of advocaat en kennen de werving van legal specialisten van binnenuit. Zij weten daardoor precies welke jurist past binnen uw organisatie, en kijken naast de achtergrond vooral naar de mens erachter.
Vooraf de haalbaarheid getoetst.
Wij beoordelen eerst of een opdracht succesvol kan worden ingevuld. Aanvaarden wij de opdracht, dan zijn wij ervan overtuigd dat de juiste jurist of advocaat te vinden is. Wij hanteren een beperkte exclusiviteitsperiode en werken voor het bedrijfsleven volledig op basis van no cure, no pay.
Eén aanspreekpunt aan beide kanten.
U krijgt altijd een vast aanspreekpunt binnen LegalMatch, en wij verwachten er ook een bij u. Zo blijft ruis in de communicatie uit. Uw contactpersoon is eindverantwoordelijk voor de voorgestelde kandidaten en heeft ieder van hen persoonlijk gesproken.
Waarom dat werkt. Doordat uw aanspreekpunt elke kandidaat zowel juridisch als op persoonskenmerken heeft beoordeeld, weet u zeker dat wie wij voorstellen ook echt binnen uw organisatie past.
Marktsegmenten.
LegalMatch is thuis in de volle breedte van de juridische markt. Binnen elk segment richten wij ons op de ervaren professional, van medewerker tot de top.
Advocatuur.
Wij richten ons op de ervaren advocaat-medewerkers, vanaf zes jaar ervaring, tot en met partners.
Van medewerker tot partnerBedrijfsleven.
Wij richten ons op de ervaren legal counsel tot en met de general counsel.
Van legal counsel tot general counselNon-profit.
Wij richten ons op de ervaren jurist die gespecialiseerd is of managementervaring heeft, tot en met schaal 15.
Specialisatie of management, tot schaal 15Internationaal.
Wij hebben een groot bestand van ervaren juristen die graag worden uitgezonden, en van buitenlandse juristen die in Nederland willen werken. Daarnaast werken wij samen met buitenlandse gespecialiseerde legal-recruitment- en executive-searchbureaus.
Uitzending en internationale wervingNotariaat.
Het notariaat is een wereld met eigen regels en verhoudingen. Daarvoor is er NotarisMatch, ons label voor kandidaat-notarissen, notarieel juristen en notarissen. Voor kantoren met een openstaande positie of een opvolgingsvraagstuk, en voor wie toe is aan een volgende stap. Dezelfde persoonlijke werkwijze, toegespitst op dit vak.
Naar notarismatch.nlBenieuwd welke aanpak bij uw vraag past.
Vertel ons wat u zoekt, dan adviseren wij u over de searchstrategie en het segment dat het beste aansluit. Vrijblijvend, en met een vast aanspreekpunt vanaf het eerste gesprek.